Accompagnement et Coaching
L’accompagnement s’adresse aux chefs d’entreprise, managers, dirigeants ou cadres responsables. C’est un processus interactif, structuré qui requiert de la méthode et un cadre strict et respectueux de l’individu et de sa structure.
Nous vous aidons à traverser des situations professionnelles évolutives ou conflictuelles et vous accompagnons dans les changements et les mutations nécessaires.
LE COACHING est une formation individuelle personnalisée basée sur le questionnement dans un cadre clair et précis.
J.J. Rousseau (La Nouvelle Héloïse)
L’ART D’INTERROGER N’EST PAS SI FACILE QU’ON PENSE. C’EST BIEN PLUS L’ART DES MAITRES QUE DES DISCIPLES ; IL FAUT AVOIR DEJA BEAUCOUP APPRIS DE CHOSES POUR SAVOIR DEMANDER CE QU’ON NE SAIT PAS.
I - Coaching orienté vers la personne :
Développement de son leadership
Évolution de carrière
Dépassement d’un obstacle professionnel
Gestion du stress et choix de ses émotions
II – Coaching orienté vers la situation
Gérer une situation de crise
La conduite du changement
III – Coaching d’équipe
Détermination du but, des valeurs, des règles de vie
La demande prime les besoins et chaque intervention s’adapte à la demande de la personne coachée en accord avec les besoins de l’entreprise.